На вчерашнем вебинаре родилось спонтанное задание – написать благодарность году минувшему и заказ Деду Морозу на год будущий.
С заказом я уже управилась – заказала, хотя думаю, стоит еще подкорректировать, время-то есть. А вот благодарности стояли у меня в списке дел, поэтому и выполняю
За что я благодарна году минувшему? читать далее »
Tags: Мысли вслух
Привет, други и подруги!
Сколько себя помню, у меня была большая проблема с хотелками. Не могу сказать, что я ничего не хотела, однако точно знаю, что я никогда ни у кого ничего не просила. Не унижалась, не клянчила. Вот так негативно я относилась к просьбам. Конечно, в то время я не читала М. Булгакова и не смотрела «Мастера и Маргариту». И даже когда прочитала, вернее, проглотила его в восемнадцать лет в первый раз, не заметила фразу:
- Никогда, никогда ничего не просите у сильных. Сами придут и сами дадут!
Короче, загон у меня такой был, понимаю. Вот теперь исправляю. Два года назад один мой закадычный френд в ЖЖ решил заделаться Дедом Морозом и попросил в преддверии Нового Года желающим написать, чего они от него, Деда Мороза, хотят. Мне игра понравилась, тем более парень он с юмором. Я откликнулась, написала первое, что пришло в голову. И в лучших традициях Зеланда честно и надолго об этом забыла.
читать далее »
Tags: личная эффективность, Мысли вслух
Марина Гармаш, 2011
Вариант 4. Пробиваться самой.
Если вам не повезло выйти замуж за тренера – ну не интересны вы тренерам в качестве жены, они же нормальные мужчины, поэтому выбирают по размеру груди. Не получается из того экземпляра, что покоится с вами на одной подушке с вечера до утра, сделать тренера. Не все у нас туда хочут, и правильно делают! А тренером вы уже стали – и номинально, и фактически – то остается последний способ, а именно пробиваться самой.
Настаиваю на том, что «пробиваться», и поясню, почему. Если мы возьмем артистов разговорного жанра, а тренеры где-то на них тоже похожи, то вы можете по пальцам пересчитать женщин, которые там преуспели. Почему так происходит? А вы посмотрите, кто составляет подавляющее большинство в зрительном зале. Если это не концерт где-нибудь на передовой, то в зале в основном сидят женщины. А кого женщины будут слушать с большим удовольствием? Конечно же, мужчину. С тренингами – тоже самое! Именно поэтому считается, что женские тренинги лучше продают мужчины, хотя они в этом мало что понимают, но действительно продают. читать далее »
Tags: бизнес, Марина Гармаш, Мысли вслух, тренинг
Автор: © Марина Гармаш, 2011
3
Как понять сейчас, какого счастья ты достойна?
Хороший вопрос. Для этого нужно оглянуться вокруг и посмотреть на свою жизнь со стороны. Для легкости напишу по пунктам:
Tags: женщина, жизнь - счастье, Мысли вслух
Автор: © Марина Гармаш, 2011
1
Счастье мое, иль ты приснилось мне?..
Сегодня хотелось бы поговорить о счастье, хотя до тренинга о счастье пока далеко, но эта тема всегда волнует нас – в любом возрасте, в любом состоянии. Мне кажется, желание быть счастливым даже сильнее, чем желание быть успешным. Зачем оно нам надо это счастье? Каким оно бывает? И наверное, самый насущный вопрос – почему мы понимаем, что были счастливы в тот момент, когда счастье осталось в прошлом?
Зачастую, мы ловим себя на мысли – вот тогда ведь я, оказывается, была счастлива! Но почему в тот момент я так не считала, с горечью думаем мы. Вот и начнем с того – почему тогда не считала. На мой взгляд, в этом и кроется самая главная ошибка. Поскольку счастье – ощущение неуловимое, то в сознании оно классифицируется как нечто необыкновенное, неземное. Такое чувство, которое как и само счастье, посещает человека очень и очень редко в жизни. А если редко – значит должно зашкаливать. Просто по определению. А если зашкаливает, то по определению, не может быть вечным. Скорее, очень кратковременным, как вспышка молнии.
Tags: жизнь - счастье, Марина Гармаш, Мысли вслух
Автор: © Марина Гармаш, 2011
- Был у нас один толмач, так мы его намедни в кипятке сварили!
- Нельзя так грубо с переводчиками…
«Иван Васильевич меняет профессию»
Я не знаю почему, но уже давно я мысленно окрестила этих людей именно толмачами, а не переводчиками. Они больше растолковывают, нежели переводят. Эти люди были во все времена, были до нас, будут и после. Каждая эпоха нуждается в таком толмаче.
Таким толмачом был Иисус и многие герои своего времени из Ветхого Завета. Такими людьми была богата каждая эпоха, не всегда их имена остаются в истории на века. Но это не значит, что их не было.
Это потом говорят, пеняя на какой-то первоисточник, что-де было это до него сказано. Да, может и было, но от этого сказанное им не становится менее ценным.
Потому что у толмача знание — чистое, истинное. Уже после, его ученики и последователи начнут интерпретировать его слова, додумывать и писать на его темы трактаты, обучать своих учеников, которые будут интерпретировать слова своего учителя. И постепенно интерпретации уходят так далеко от первоисточника и, самое главное, уводят уже гораздо большие толпы людей за собой. Посмотрите, сколько сейчас сект выросло и вырастало раньше из слова Божьего. Поглядите, куда зашел исламский экстремизм. А ведь это в сути своей были блестящие идеи. Идеи близкие по духу, несущие свет, а не смерть. читать далее »
Tags: жизнь - счастье, Марина Гармаш, Мысли вслух
Автор: © Марина Гармаш, 2011
Я намеренно в предыдущем материале не акцентировала внимание на гендерных особенностях в секторе бизнес-тренерства, потому что хотела посвятить этому отдельную главу.
Женскую тему в тренинговом бизнесе я бы рассматривала в четырех ипостасях, начиная с самой легкой к самой сложной
Начнем по порядку, а уже вам, дорогие женщины, читающие мой пост, решать самим, какой путь выбирать.
Дорога первая – выйти замуж за богатого человека. Преимущества – вы имеете неплохой кредит на начальном этапе. Вы можете ездить читать далее »
Tags: бизнес, Мысли вслух, тренер, тренинг
Автор: © Марина Гармаш, 2011
Продолжение. Начало здесь.
Шло время, бизнес развивался, появлялись новые компании, преимущественно торговые, созданные по типу западных. Они приносили с собой не только постороение бизнес-процессов, но и штатное расписание, в которое входил внутренний тренер, – человек, который занимается обучением сотрудников.
Вначале внутренним тренером становился тот, кто показывал хороший результат в работе. Например, в торговой компании хороший продавец с большим опытом работы становился внутренним тренером. Это было сходно наставничеству, однако наставники (даже хорошие) плохо понимали на заре капитализма, что можно зарабатывать деньги на этом деле. А вот с приходом нового времени это уже стало актуально.
Tags: бизнес, Марина Гармаш, Мысли вслух, тренер, тренинг
Работаю и слушаю радио по Интернету. Вдруг зазвучала песня на французском языке, вернее, первые аккорды… А в безмолвной тишине запел… зал. Причем, хорошо запел! И только потом к нему присоединилась певица. Было слышно, что она так растрогана, что плачет, не может петь, только вставляет кусочки. А зал поет все слова, и от того, что он помогает певице, голоса звучат все мощнее и слаженнее.
Ощущение, скажу я вам, не для слабонервных!
Я бросила работу. Как можно работать, когда ты вдруг стал участником, пусть только по радио, этого грандиозного действия. У меня перехватило горло, потекли слезы – вот это единение!
Со второго куплета певица вступила и повела этот хор, но зал не остановился, а продолжал петь с ней, поддерживая снова и снова. Это была не простая песня на два аккорда, требовались и «верха» и «низы». Но они очень классно пели. Вместе.
Надо ли говорить, что после этого была просто бешеная овация?
Даже в записи это невозможно равнодушно слушать!
P.S. А вот, кто именно певица – не узнала. Похоже на Селин Дион было поначалу. Но это – не она.
Tags: Мысли вслух
Автор: © Марина Гармаш, 2011
На мой взгляд это самый удачный способ создания тренинговой компании, по крайней мере, для ее директора – точно. Как это происходит?
Вы попадаете работать или работаете давно и успешно в крупной компании. Она, компаний растет, вы в ней – тоже. Делаете хорошую карьеру. Причем тут совершенно не важно, кем вы туда пришли – секретарем, маркетологом, продажником, персональщиком, уборщицей. Главное, вас заметили, дают возможность расти количественно (переходя из отдела в отдел, из одной должности в другую) и качественно (посылают и оплачивают обучение, высшее образование, курсы МВА, тренинги и семинары).
Обычно крупный бизнес не любит платить деньги куда-то на сторону, предпочитает иметь «все свое», так постепенно вы можете стать внутренним тренером, затем руководителем учебного центра. Затем инвесторам и учредителям приходит в голову хорошая идея – вывести учебный центр на аутстаффинг, то есть, вы КАК БУДТО будете независимой тренинговой или какой-то еще компанией, а на деле вы будете оказывать мелкие и крупные, тренинговые и не очень тренинговые услуги большому папе.
Какие тут преимущества? Да просто гигантские! Вам не нужно вначале зарабатывать деньги, а потом их расходовать на хорошую рекламу - в вашем холдинге есть обязательно рекламная компания (и не одна), которая окажет вам услуги, так сказать, взаимозачетом, в счет ваших будущих заслуг или «бартером» за обучение их сотрудников.
Tags: бизнес, Мысли вслух, работа, стратегия, тренинг, Тренинг и консалтинг
Свежие комментарии