Привет, друзья и коллеги!
Мы рады, что вы заглянули в блог БизнесМАГа, и уверены, что вы останетесь в нем надолго, если не навсегда. Для кого будут полезны материалы о бизнесе и жизни?
читать далее »
Привет, друзья и коллеги!
Мы рады, что вы заглянули в блог БизнесМАГа, и уверены, что вы останетесь в нем надолго, если не навсегда. Для кого будут полезны материалы о бизнесе и жизни?
читать далее »
Давайте разбираться
Tags: мое, управление реальностью, цели
Автор: © Марина Гармаш
Окончание. Продолжение здесь
Часть 4. Высший пилотаж или управление чувствами
Следуя логике, от простого к сложному, подошли, так сказать, к высшему пилотажу работы с чувствами – умению ими управлять.
Если «контролировать» чувства – это значит, не допускать несканционированного взрыва, всплеска, выброса негативных эмоций, приходящих как реакция на то, или иное событие в вашей жизни (и реальной, и виртуальной), то «управлять» чувствами – если коротко, это умение создавать свои чувства (а за ними – мысли и поступки) вне зависимости от событий в вашей жизни. читать далее »
Продолжение. Начало здесь
Когда этот инцидент вскрылся, под всей этой системой очень закачалась земля, на канале начались глобальные кадровые подвижки – мы еще шутили, с какой мелочи, в масштабе рекламы все загорелось – какие-то девять тысяч рублей, даже не долларов! читать далее »
Автор: © Марина Гармаш
Продолжение. Начало здесь
Часть 3. Разве можно контролировать чувства?
Ну что ж, переходим ко взрослым играм, хватит в песочнице домики строить. Пора строить Жизнь. Счастливую. И желательно собственную. Третья часть работы с чувствами – умение их контролировать. читать далее »
Автор: Марина Гармаш, 2011
Вчера вечером показала Джону «Адажио» Гарри Бардина. Кинула ему ссылку на Ютуб. Он начал смотреть мультик на экране, а я смотрела на него, как он смотрит, и слушала музыку из мультика.
Господи, как он умеет смотреть! Как будто глядит так глубоко, что иногда становится страшно и восторженно одновременно. читать далее »
Готовлю отчет клиенту по проведенной программе. Программа была стандартная – тренинг плюс посттренинг. Торговые представители. В первый раз группа была возрастной. Причем очень возрастной.
Спрашивала их на тренинге, давно ли работают в компании. Оказалось, что практически все старожилы. В первый день бились с ними практически на смерть. читать далее »
Автор: © Марина Гармаш
Продолжение. Начало здесь
Часть 2. Принятие
Давайте продолжим разговор об умении работать чувствами. Пока своими. Это тоже большое дело.
Первый этап работы – понимать, что вы сейчас чувствуете. Как часто на тренинге я спрашиваю участников:
- Что вы сейчас чувствуете? читать далее »
« Предыдущие
Свежие комментарии